In dieser Frühjahrssaison hat BEFANBY mehr als 20 dynamische neue Kollegen eingestellt. Um eine positive Kommunikation, gegenseitiges Vertrauen, Einheit und Zusammenarbeit unter neuen Mitarbeitern zu etablieren, den Sinn für Teamarbeit und Kampfgeist zu fördern und den Stil neuer Mitarbeiter von BEFANBY zu zeigen. Die Abteilungsleiter von BEFANBY führen neue Mitarbeiter durch ein zweitägiges Outreach-Programm.
Trainingsprozess
Vor Beginn des Unterrichts werden durch eine Reihe fröhlicher Aktivitäten die Barrieren zwischen den Menschen abgebaut, die Grundlage gegenseitigen Vertrauens geschaffen und eine Teamatmosphäre geschaffen. Durch vier Projekte wie „Breaking The Ice“, „High-Altitude Broken Bridge“, „Trust Back Fall“ und „Crazy Market“ enthüllte dieses Erweiterungstraining abstrakte und tiefgreifende Wahrheiten und ermöglichte es jedem, die Dinge im Leben wiederzuerlangen, die es gab sind mit der Zeit erodiert, aber sehr wertvoll: Wille, Leidenschaft und Vitalität. Dadurch wird uns noch tiefer bewusst, dass tatsächlich jeder von uns sehr stark ist.
Trainingsernte
Dieses Mal, unter der intensiven Arbeit und dem Druck, nah an der Natur, spüren Sie grüne Berge und Flüsse, so dass sich der ganze Körper entspannt. Durch die Bildung, Präsentation und Integration des Teams hat jeder sein Verständnis und seine Kommunikationsfähigkeiten gestärkt und den Geist, ein hervorragendes Team zu bilden, gestärkt. Kollegen haben in praktischen Übungen gelernt und sich im Erfahrungslernen verändert. Sie haben sehr davon profitiert und mehr Einblicke in das Leben gewonnen. Nachdem jeder die Freude am Erfolg erlebt hat, die durch Engagement, Zusammenarbeit und Mut entsteht, spürt jeder zutiefst die Essenz von „Verantwortung, Zusammenarbeit und Selbstvertrauen“ sowie die Verantwortung, die er als Mitglied des Teams tragen muss.
BEFANBY verfügt über eine jährliche Produktionskapazität von mehr als 1.500 Umschlaggeräten und kann verschiedene Umschlaggeräte und -lösungen mit einer Tragfähigkeit von bis zu 1.500 Tonnen individuell anpassen. Mit mehr als 20 Jahren Erfahrung in der Entwicklung elektrischer Transferwagen. Zu den Hauptprodukten gehören mehr als zehn Serien wie AGV (Heavy Duty), RGV, Schienentransferwagen, schienenlose Transferwagen und elektrische Drehscheiben. Alle Mitarbeiter von BEFANBY betreuen die Kunden mit ganzem Herzen.
Zeitpunkt der Veröffentlichung: 27. April 2023
